ABSTRACT
Objetivou-se identificar o perfil de trabalhadores de enfermagem de uma universidade federal acompanhados pela equipe multiprofissional de saúde mental. Estudo quantitativo, com 385 prontuários de trabalhadores atendidos no serviço médico da universidade pela equipe de saúde mental entre julho de 2009 e dezembro de 2010. Foram calculadas as médias, qui-quadrado e nível de significância de 5% (p<0,05). Observou-se que trabalhadores de enfermagem possuíam em média menor idade (47,5±9,7), mais afastamentos (5,15±3,29) e permaneciam mais dias afastados (191,8±168,5) em comparação aos de outras categorias, respectivamente (53,7±12,7), (2,18±2,8) e (138±163). A maioria possuía diagnóstico de transtornos afetivo e de humor (65%) e indicação médica para uso de medicação controlada (96,8%), diferença estatisticamente significante em relação aos demais. Apesar de mais jovens, trabalhadores de enfermagem afastaram-se por mais tempo, em maior frequência e apresentaram mais problemas de saúde mental.
The present study aims at investigating the profile of nursing professionals assisted by the multidisciplinary mental health team. This is a quantitative study with 385 records of workers who were attended the university medical service by a team of mental health from July 2009 to December 2010, the averages were calculated using the chi-square test and with level of significance of 5% (p<0.05). It was observed that nursing professionals had, in the average, lower age (47.5±9.7), more absences (5.15±3.29) and were more days away from work (191.8±168.5) compared to other categories, respectively (53.7±12.7), (2.18±2.8) and (138±163). The majority was diagnosed with affective and mood disorders (65%) and they were prescribed controlled medicine (96.8%), the differences were statistically significant in relation to other professionals. Although younger, the nursing staff stayed away longer, more frequently and had more mental health problems.
El objetivo fue investigar el perfil de trabajadores de enfermería de una universidad federal acompañados por grupo deatención al paciente en salud mental. Estudio cuantitativo, con 385 registros médicos de trabajadores atendidos en el serviciomédico de la universidad por el equipo de salud mental, entre julio de 2009 y diciembre de 2010. Fueron calculados lasmedias, Chi-cuadrado y el nivel de significancia de 5% (p<0,05). Se observó que trabajadores de enfermería tenían en mediamenor de edad (47,5±9,7), más alejamientos (5,15±3,29) y permanecían más días alejados (191,8±168,5) en comparacióna las otras categorías, respectivamente (53,7±12,7), (2,18±2,8) y (138±163). La mayoría tenían diagnóstico de trastornos afectivo y de humor (65%) e indicación médica para uso de medicación controlada (96,8%), diferencia estadísticamente significantes en relación a los otros profesionales. Aunque muy jóvenes, trabajadores de enfermería se alejaron por mástiempo, con mayor frecuencia y presentaron más problemas de salud mental.
Subject(s)
Humans , Male , Female , Nursing , Mental Health , Occupational HealthABSTRACT
Trata-se de um estudo exploratório, descritivo analítico , prospectivo do tipo I sobre avaliaçäo da qualidade da assistência de enfermagem, realizado nos hospitais públicos da cidade do Salvador-Bahia-Brasil. Avaliaçäo da qualidade da assistência foi considerada como: instrumento da prática administrativa que serve para averiguar açöes planejadas, executadas e controladas, de acordo com os padröes estabelecidos pelo serviço de enfermagem, tem como propósito assistir de forma sistematizada visando a satisfaçäo do cliente. Teve como objetivos identificar os critérios de avaliaçäo da qualidade da assistência; conhecer o referencial teórico que embasa estes critérios e verificar os fatores que inteferem na avaliaçäo. A amostras constituiu-se de enfermeiros que atuam na área hospitalar na unidades médicos-cirúrgicas. O instrumento adotado foi o formulário, utilizando-se da técnica de entrevista. Para o tratamento dos dados utilizou-se a estatística descritiva. Após interpretaçäo e análise dos resultados chegou-se ás seguintes conclusöes: os critérios "metodologia da assistencia, falta de evoluçäo de enfermagem, auditoria, erro na administraçäo de medicamentos, lesöes, infiltraçöes, infecçäo urinária, flebite, avaliaçäo da assistência planejada x executadas, número de cirurgias näo realizadas, utilizaçäo de equipamentos de proteçäo individual" säo utilizadas pelos enfermeiros para avaliar a qualidade da assistência, apesar da falta de clareza quanto ao processo de avaliaçäo...